7月的北京，第三届中国供应链博览会上出现了一个不太一样的身影——英伟达CEO黄仁勋。这位常年以黑色皮衣形象示人的"芯片教父"，第一次换上了唐装，还用中文完成了部分演讲。有意思的是，就在他演讲前一天，英伟达刚拿到向中国销售H20芯片的许可，公司股价也创下新高，市值突破4.1万亿美元。这种"天时地利"的巧合，让这场90分钟的小规模交流会格外值得玩味。
中国AI的"两层突破"：从DeepSeek看模型创新
黄仁勋在交流中反复提到一个观点：AI产业像一座两层楼的建筑。第一层是计算机技术、芯片、网络这些基础设施；第二层则是模型和应用。而中国正在第二层展现出惊人的爆发力。
“DeepSeek做了件很了不起的事”，他特意点出这家公司，"他们推出的R1是全球首个开源推理模型，这可不是小进步。"作为一个在AI领域摸爬滚打多年的技术人，我太清楚开源意味着什么——这相当于把AI的"发动机图纸"公开，任何企业都能基于此改出自己的产品，甚至直接创业。
他给出的数据更有意思：中国培养了全球约50%的AI研究人员。"这种人才密度加上激烈的市场竞争，让应用落地速度快得吓人。"他提到阿里、Kimi这些公司时语气明显提高，“你们可能不知道，腾讯微信、抖音的智能推荐、美团的外卖调度，背后都是AI在驱动。”
但黄仁勋没说的是，这种快速发展也带来了另一个现象：有些公司喜欢把"大模型"当营销标签，实际性能却经不起测试。不过DeepSeek这种开源模式倒是提供了一个新思路——让市场用代码和数据说话，而不是PPT。
从H20到RTX Pro：英伟达的"中国特供"与技术开放
聊到具体产品时，黄仁勋终于正面回应了H20芯片的情况。“H20的定位很明确，就是为大模型训练优化的”，他解释道，“而新的RTX Pro则完全是另一个方向，专门给数字孪生和机器人模拟用的。”
有意思的是，当被问到CUDA生态是否封闭时，他的回答相当坦诚："如果有人做了兼容CUDA的平台，没问题；如果应用同时支持我们和其他方案，我完全接受。"这种态度和某些科技巨头的"围墙花园"策略形成了鲜明对比。
但供应链问题依然是绕不开的坎。“现在有两个未知数”，他难得露出一丝无奈，"一是客户之前取消的订单会不会恢复，需求有没有变；二是重启供应链没那么快。"他半开玩笑地说，“大家都在说’算力焦虑’，我现在的首要任务就是帮大家缓解这个焦虑。”
雷军的新车与中国电动车：“在美国买不到是我的遗憾”
说到中国企业，黄仁勋主动提起了小米。“我认识雷军时，他还很年轻——当然，那时候我也年轻”，他笑着回忆，“但从第一天起就能看出，这人肯定能成大事。”
他对小米新车的评价相当直接："技术让人印象深刻，设计也漂亮，车载系统绝对是世界一流水平。"说到这里他突然叹了口气，"可惜在美国买不到，这真是个遗憾。"作为Model Y车主，我特别理解这种感受——好产品就该让更多人体验。
除了小米，他还提到比亚迪和理想："比亚迪的三电技术不用说，理想那个车内空间简直像带轮子的客厅。"这种基于实际体验的评价，比那些"颠覆行业"的营销话术实在多了。
AI下一个十年：为什么是机器人？中国的三大优势
当被问到"下一波AI浪潮是什么"时，黄仁勋给出了毫不犹豫的答案：“机器人。”
他解释道，未来的机器人不只是执行命令，还要能理解物理世界、自主推理。"想想看，十年后的工厂，会是软件和AI指挥一群机器人协作，生产AI设计的产品。"这个场景让我想起特斯拉的超级工厂，但规模和智能程度显然会再上一个台阶。
特别提到中国时，他总结了三个独特优势："首先是AI技术本身就很强；其次是机电一体化能力，也就是把机械和电子结合的本事；最后是全球最大的制造业应用场景。"这三点结合起来，确实是其他国家很难复制的。
“全球都缺劳动力，自动化程度提高才能更繁荣”，他补充道，"而中国现在刚好站在这个风口上。"作为程序员，我认同这个判断——当算法、硬件和场景三者共振时，往往就是产业变革的开始。
33年半导体老兵的忠告：“选一个你深爱的职业”
交流会最后，黄仁勋聊起了自己的职业选择。“我20岁就大学毕业了，提前毕业给了我一个飞跃的机会”，他眼神里闪着光，“英伟达算是最后一代半导体公司，但这没关系——当排头兵有当排头兵的策略，最后一个进场也有自己的策略，关键是保持警觉。”
他给年轻人的建议很简单："选一个你深爱的职业，然后把一生都奉献给它。"如果让现在的他回到20岁，“我还是会选计算机科学，可能更偏物理科学，当然，肯定会选AI。”
这种对技术的纯粹热爱，或许就是英伟达能从游戏芯片公司成长为AI基础设施巨头的核心原因。33年如一日的专注，比任何"颠覆式创新"的口号都更有说服力。
离场前，有记者问他接下来会不会去其他城市，黄仁勋笑着摆手："不了，我想念家里的小狗。"这种把"科技大佬"和"铲屎官"身份自然切换的状态，反而比任何演讲都更真实可爱。
毕竟，真正推动技术进步的，从来都是那些既懂芯片代码，又懂生活温度的人。
